为深入贯彻落实市委关于“精治、共治、法治”要求及滚球体育app_188篮球比分-直播|官网：委全会精神，持续深化党建引领基层治理创新，不断巩固和深化改革，推进基层精细化治理走深走实，东辛房街道今年初发布场景治理“揭榜挂帅”第二期榜单并扎实推进实施，在基层治理中探索更优路径、取得更大成效、结出更多硕果。
    近日，东辛房街道召开场景治理“揭榜挂帅”第二期榜单总结汇报会，街道领导班子成员、23个揭榜小组牵头人及成员共同参加。通过一场融合光影技术、可视化图文数据与沉浸式案例叙事的成果展，全面回顾二期榜单项目攻坚治理成效。此次会议既是对本期工作的集中检阅，又是下一步推动基层治理从“问题响应”向“系统重塑”跃迁的工作部署。
    街道工委书记白晓芳结合汇报情况，对各揭榜项目进行现场点评，领导班子成员依据“问题分析透彻性、解决措施有效性、机制可推广性、方法创新性、总结条理性”五大维度对各个榜单进行量化评分。
    自第二期“揭榜挂帅”工作启动以来，街道聚焦基层治理从“治标”向“治本”深化、从“表象”向“深层”突破的目标，从单个领域向基层治理全面创新延展，围绕社区物业联动、校园周边安全、群租房治理等9类治理场景，持续优化“张榜、揭榜、挂帅、破题、实践、验收”六步闭环机制，着力夯实工作基础。一是深化路径共研，拓展治理视野。积极借鉴他山之石，广泛搜集整理全国同领域先进经验，为治理实践提供参考。组织小组成员赴上海、苏州等地研学，并深入友邻区、镇街实地调研，有效拓宽思路、提升能力。二是强化过程共管，确保落实精细。明确揭榜周期，建立阶段性任务时限管理与动态跟踪机制，强化进度控制与过程纠偏，保障任务有序推进。三是注重要素共保，夯实支撑基础。优化资源配置，从人、财、物等方面给予揭榜小组充分支持与必要授权；围绕治理难点开展专题培训，提升队伍专业能力。
    总结会对第二期“揭榜挂帅”工作取得的成效给予肯定：一是创新了攻坚模式，拓宽了解题路径。如群租房治理“源头疏解”方案等深入调研、创新思路，进一步开拓了解决路径；二是激活了队伍潜能，营造了干事氛围。如“不收物业费小区模式”榜单中，“筋斗云小纵队”、“一核四力”治理网络等做法，有效激发了居民自治活力；三是提升了治理效能，增进了民生实惠。如闲置空间激活项目组一区改造乐龄空间、五区空间换新解民忧、东辛房老区打造便民服务分中心提供“家门口服务”等让基层治理的精度和温度显著增强；四是积累了宝贵经验，厚植了创新土壤。各小组总结提炼出一批好的机制做法，为扩大治理改革受益面、推动“盆景”变“风景”奠定了坚实基础。
    白晓芳对下一步如何持续深化场景治理“揭榜挂帅”工作提出要求：
    一、坚持围绕中心 在治理方向上再聚焦
    要将“揭榜挂帅”深度融入街道经济社会发展大局，紧密结合区委区政府部署的重点任务、街道年度中心工作，通过“四下基层”、入户走访、接诉即办数据分析等多种渠道，精准定位群众反映最强烈、最迫切的真问题、难问题审慎建榜，确保攻坚方向与全局工作同频共振。
    二、持续优化机制 在运行流程上再完善
    要优化“揭榜挂帅”全流程管理，强化工作闭环推进，及时发现问题、调整方向、优化举措；进一步完善容错纠错机制，鼓励揭榜者大胆探索、勇于突破，同时探索更灵活高效的资源调配和支持保障方式，注重团队能力融合，切实提高揭榜工作品质和成效。
    三、突出实绩导向 在攻坚克难上再强化
    要坚决杜绝“一揭了之”、“一时见效”，着力推动问题长效解决。强化成果固化与常态监督，推动有效做法制度化、管用机制长效化，确保治理成果经得起时间考验和群众检验，真正把实事办好、好事办实。
    四、激发多元参与 在力量汇聚上再拓展
    持续强化打通上下左右内外壁垒，更开放地吸引辖区企事业单位、社会组织、高校院所、专家学者、居民骨干等多元主体“揭榜”或参与“榜单”项目，推动全社会协同发力，探索“街道搭台、各方唱戏”的合作模式，汇聚更广泛的社会资源和群体智慧，让“共治”更有温度、协同效应更强。
    五、勇于探索创新 在品牌塑造上再发力
    要将“揭榜挂帅”与解决难题、提升治理能力、促进社会发展紧密结合，进一步引导各团队探索新思路、新方法、新技术在基层治理中的应用。要守正创新，把探索形成的有效经验和典型案例梳理总结、固化推广，形成可复制、可推广的“东辛房经验”，推动“破解一个难题、带动一类治理”的倍增效应，提升品牌影响力。
    六、锤炼素质能力 在队伍建设上再提质
    要为想干事、能干事、干成事的干部提供历练机会，搭建施展才华、快速成长的平台；将“揭榜挂帅”作为干部练兵场，引导干部在攻坚一线解决实际问题、破解现实难题的过程中长才干、提本领，打造一支既敢于“揭榜”、又善于“挂帅”、更能“打赢”的高素质专业化骨干队伍，为街道长远发展积蓄坚实的人才力量。
    下一步，东辛房街道将以此次总结会为新的起点，继续以场景治理“揭榜挂帅”机制为赋能基层治理，激发发展内生动力的重要引擎，持续深化机制的创新运用，高效解决群众急难愁盼问题，精准突破制约辖区发展的瓶颈堵点，持续提高区域治理水平，为推进地区绿色高质量转型发展贡献更强力量。