一是充分发挥“头雁效应”，筑牢党纪防线。将党纪学习教育纳入党组重要日程，专题研究部署，组织开展集中读书班，班子成员结合分管工作深入开展交流研讨，并带头讲授专题党课。二是支部深入落实，党纪学习融入日常工作。通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的纪律要求，引导党员干部结合岗位实际，深入剖析在财政工作中如何严守纪律红线。三是丰富党纪学习教育形式。组织参观警示教育基地、深入剖析财政财政系统典型案例、召开“以案为鉴”警示教育大会，不断增强干部的纪律意识和规矩意识，确保在资金分配、预算管理、财政监督等关键环节中坚守廉洁底线，营造风清气正的财政政治生态。四是全力推进“执行力建设年”。优化资金请示件反馈流程，加快资金请示件办理进程，完善优化项目评审进程，多种形式系统深入解读财政政策，全面梳理并优化业务流程，不断提升基层财政工作效能；大兴调查研究之风，领导干部带头深入基层，实地走访了解重点项目开展成效，详细了解财政资金在分配、拨付、使用环节实际情况及存在问题，提出针对性和可操作性专业化意见建议，推动财政资金使用提质增效。五是强化干部能力建设。实施“党建领航强基行动”，积极拓展党建辐射范围，深入基层开展多元合作共建活动，不断提升党组织服务群众能力；推进“人才引育培优计划”，注重高学历专业化人才的引进，本年度新招录财经专业研究生10人，筑牢人才储备根基；注重人才培养与选拔，提拔使用3名在抢险救灾、灾后恢复重建以及全区重大任务攻坚等关键考验中表现优异的干部。激励全体干部主动担当、积极作为；实施“精准赋能专业提升工程”，等核心业务领域，全面提升干部的专业素养与实操技能，为财政事业的稳健发展提供坚实的人才支撑。