依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定,编制本报告。
一、总体情况
2021年,区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻《政府信息公开条例》,夯实主动公开工作基础,规范依申请公开办理流程,健全政府信息全链条管理,提升信息公开平台建设,加大监督保障力度,全力推进政府信息公开工作。
(一)主动公开情况
2021年认真落实市区全面推进政务公开工作部署,规范调整我局《政府信息公开指南(2021版)》,动态调整我局《政府信息主动公开全清单》,针对内容标准、公开时限逐项对照相应公开形式进行核对,确保按清单项目全面完整公开政府信息。全年主动公开政府信息数件 372条,其中,主动公开财政预算决算信息数2条;主动公开政务公告119条;主动公开业务动态216条。此外,积极自查政府信息公开中主动公开和依申请公开方式、政府信息公开工作机构基本信息,积极落实本单位承担的重点领域信息公开任务,确保信息公开全面、及时、准确、无差错。
(二)依申请公开办理情况
全年收到申请总数为0件。
(三)政府信息管理情况
2021年我局严格执行《滚球体育app_188篮球比分-直播|官网:2021年政务公开工作要点》的相关规定,加强公文公开属性源头管理,严格落实政府信息公开审查机制,依法依规对拟公开的政府信息进行审查;加强政府信息清单化管理,编制发布政府信息主动公开全清单,确保“应公开、尽公开”。
(四)政府信息公开平台建设情况
持续加强政府信息公开平台建设。积极与区政务服务局对接,按要求完善区政府信息公开专栏设置,新增“疫情防控”、“政民互动”、“行政执法检查单”专栏,做好社会保障、就业创业、事业单位招聘、行政执法双随机等重点领域信息公开工作。
(五)政府信息公开监督保障及教育培训情况
完善政务信息公开制度,做好事前监督,建立审稿机制。积极开展线上线下各类政务信息教育培训及会议10余次。以公开促落实、促规范、促服务,不断提升政务公开质量。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 信息内容 本年制发件数 本年废止件数 现行有效件数 规章 0 0 0 行政规范性文件 0 0 0 第二十条第(五)项 信息内容 本年处理决定数量 行政许可 58 第二十条第(六)项 信息内容 本年处理决定数量 行政处罚 8 行政强制 0 第二十条第(八)项 信息内容 本年收费金额(单位:万元) 行政事业性收费 0
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况 自然人 法人或其他组织 总计 商业 企业 科研 机构 社会公益组织 法律服务机构 其他 一、本年新收政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 三、本年度办理结果 (一)予以公开 0 0 0 0 0 0 0 (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0 0 0 0 0 0 0 (三)不予公开 1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0 2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0 3.危及“三安全一稳定” 0 0 0 0 0 0 0 4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0 5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0 6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0 7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0 8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0 (四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 0 0 0 0 0 0 0 2.没有现成信息需要另行制作 0 0 0 0 0 0 0 3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0 (五)不予处理 1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0 2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0 3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0 4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0 0 0 0 0 0 0 (六)其他处理 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 0 0 0 0 0 0 0 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 0 0 0 0 0 0 0 3.其他 0 0 0 0 0 0 0 (七)总计 0 0 0 0 0 0 0 四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
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结果 |
结果 |
其他 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2021年区人力社保局政务公开工作存在的主要问题:一是科室之间协同配合不够紧密,导致对外公开更新不及时。二是政府信息公开工作意识还未深入贯彻到日常业务工作各领域。
2022年,区人力社保局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央、国务院以及市区两级关于政务公开工作的决策部署,准确把握政务公开工作面临的新形势新任务,坚持以公开为常态、不公开为例外,继续稳妥扎实做好政府信息公开工作。一是完善信息公开制度,建立起全局各部门高效联动机制,加强沟通,从而提升政府信息公开的准确性、及时性;二是进一步加强部政府信息公开平台管理,使其成为公众便捷、全面获取重点政府信息的权威渠道;三是继续深入推进政务公开工作,将公开意识融入日常工作中,合理运用创新制度把政务公开工作贯穿政务运行全过程,积极推动政府职能转变。
六、其他需要报告的事项
本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费,2021年发出收费通知的件数0件,总金额0元,实际收取的总金额0元
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