为帮助新入职人员尽快适应岗位，把好审计“入口”关，近日，区审计局开展新入职人员岗前教育培训及廉政谈话。
一是强化规矩意识，上好纪律“第一课”。重点开展政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，学习机关“五讲五树一提升”干部队伍建设要求、机关考勤及值班值守等内部管理制度、审计“四严禁”、“八不准”廉政纪律要求等，强化新入职人员的纪律观念，做好年轻干部意识形态建设，引导严格遵守各项工作纪律与工作要求。
二是强化工作培训，迈稳履职“第一步”。组织新入职人员学习审计专业应知应会法律法规，要求主动学习、善于思考，积极向审计前辈请教，不断总结提升，尽快提高审计业务能力。通过分享审计工作事例和经验，加深新入职人员对审计工作的认识，引导明确审计工作目标和责任，增强职业使命感和荣誉感。
三是强化服务意识，把好培养“第一关”。与新入职人员深入交流座谈，了解他们工作中的困惑和生活中的问题。建立“导师制”培养制度，选取业务骨干作为导师，对新入职人员进行一对一培养，帮助他们更好融入新集体，更快提升能力水平。