16日上午，妙峰山镇党委书记苑芳洁、镇长王巍带队，组织领导班子成员、相关科室负责人，到东辛房街道实地参观学习社区场景治理“揭榜挂帅”机制做法和非现场执法开展情况，交流分享经验心得，对照区域实际找差距，不断优化工作方法，进一步学典型、抓提升。东辛房街道工委副书记、办事处主任、二级巡视员刘振杰及领导班子成员、相关科室负责人参加活动。
观摩学习
深入石门营一区，实地观摩学习社区场景治理“揭榜挂帅”项目治理成果。东辛房街道介绍了“揭榜挂帅”机制的建立和推进情况及目前取得的成效，着重讲解石门营一区“揭榜挂帅”引进智能充电机器人解决居民电动汽车充电难问题项目案例。
到养老服务中心参观餐厅、老年学堂等功能区，工作人员详细介绍了东辛房街道养老服务中心社区餐厅、康养娱乐、健康监测等功能设置情况。
交流座谈
实地观摩学习后到东辛房街道办事处召开座谈会，双方围绕基层治理、灾后恢复重建、干部能力提升等方面畅谈感悟和想法。
东辛房街道综合行政执法队副队长张富鲜介绍非现场执法主要经验做法。
东辛房街道工委副书记李虎介绍街道场景治理“揭榜挂帅”机制改革实践探索的基本情况。
妙峰山镇党委委员、武装部长、工会主席李凯介绍妙峰山镇灾后恢复重建情况。
妙峰山镇党委副书记杜宝仲介绍妙峰山镇干部能力提升工程建设情况。
妙峰山镇党委副书记、镇长王巍表示，此次学习交流收获颇丰，要结合辖区实际，抓好学习借鉴。一是提升治理效能。东辛房街道“揭榜挂帅”机制是基层治理的生动实践，通过解决辖区群众反映的高频问题、难点诉求，不断提高基层治理能力。妙峰山镇将学好用好先进经验，结合实际转化运用。二是资源有效整合。对于基层治理工作中的疑难杂症，通过部门联动、镇村联动等方式进行资源整合，形成干事创业合力，坚持多方联动、协同共治，推进基层治理全面提档升级。三是干部能力提升。此次交流学习，拓宽了妙峰山镇在基层治理、干部队伍建设中的工作思路，达到了资源共享、取长补短的目的。妙峰山镇将通过机构改革、“两委”换届等节点，坚持“能者上，智者上”原则，焕发战斗堡垒活力。
东辛房街道工委副书记、办事处主任刘振杰对妙峰山镇领导班子及相关科室一行的到来表示热烈欢迎，并指出，妙峰山镇在环境建设、产业发展、旅游文化等方面具备独特的优势。今后，东辛房街道将进一步与妙峰山镇加强沟通交流，搭建互鉴互利、优势互补的平台，共同构建多元参与、共建共治共享的基层治理格局，积极融入全区绿色高质量转型发展大局，为地区人民群众获得感、幸福感有效提升做出积极贡献。
妙峰山镇党委书记苑芳洁表示，要认真学习东辛房街道优秀经验做法。一是做好成果转化，激活发展动能。妙峰山镇将结合自身实际，尽快将观摩学习的成果转化为提升、推动基层治理再上新台阶的新动力，推动地区治理现代化水平迈向新高度。二是搭建交流平台，凝聚合作潜能。希望以此次学习交流为契机，搭建互鉴互利、优势互补的良好平台，聚焦镇街存在的共性问题，共同深入分析研判，找准治理症结，推动靶向施策，在基层治理、组织人才等更多领域聚力攻坚、携手合作，共同探索地区高质量发展新路径。三是建设诗画乡村，优化营商环境。以打造“诗画妙峰”“韧性妙峰”等目标为契机，打造“人居+营商”双优环境，以产业振兴带动乡村全面振兴，不断探索创新，让妙峰山镇成为产业兴旺、人才汇聚、文化繁荣的美丽家园。
通过观摩学习东辛房街道的亮点经验，妙峰山镇将结合工作实际，将经验做法转化为推动本镇基层治理工作的有效措施。
从细处着眼，从小处入手，从实处发力解决“顽瘴痼疾”，增进民生福祉，是妙峰山镇绿色高质量转型发展的重要基石。高效能的基层治理、高水平的民生保障，都是书写妙峰山“金名片”的新答卷。
下一步，妙峰山镇将坚持“走出去、请进来”，全面加强与兄弟单位的沟通协作，同时充分转化学习成果，持续推进“走动式”工作法，携手推动绿色高质量转型发展各项工作再出新成绩、再上新台阶。