为进一步提升党员干部破解难题、推动高质量发展的工作能力，引导干部沉下心学知识、精业务、强本领，不断健全干部履职能力培养体系，打造“靠得住、冲得上、打得赢”京西铁军，7月18日，妙峰山镇开展第三期“处科长上讲台”活动。

    镇党委书记苑芳洁同志逐一进行点评，强调要结合妙峰山镇中心工作和干部队伍建设实际，持续开展干部能力提升工作，提出以下三点要求：

    一是加强业务能力培训。采取“请进来”“走出去”等方式，重点学习会抓落实、能抓落实的工作本领、工作方法、工作举措。全力补短板、强弱项，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。

    二是加强青年干部培养。举办“青年论坛”，结合干部成长、乡村振兴、基层治理、文化旅游等相关主题，引导青年干部立足自身工作实际，畅谈心得体会，展开思想碰撞，提出意见建议。

    三是注重干部轮岗锻炼。推进培养性交流轮岗，对任职经历单一、具有培养潜力的年轻干部，在科室之间有计划安排交流轮岗，强化新录用人员多岗位锻炼，达到“一月熟悉情况、三月进入角色、半年胜任岗位、一年独当一面”的效果。

    妙峰山镇开展“处科长上讲台”系列活动，为干部提供交流思考的机会，有助于进一步提升业务水平和能力素养，下一步，妙峰铁军将把学到的知识、经验真正转化为指导实践、推动工作的有力抓手，成为“理论上的聪明人、政治上的明白人、工作上的实干人、规矩上的清醒人”，为妙峰山镇绿色高质量转型发展贡献更强力量。